综合各项因素，薪资待遇、投资数量和质量、难进程度及含金量、跳槽认可度、长期发展、可积累的资源人脉及发挥空间、全球影响力和人均管理规模等等综合评判的，这么算下来之后，越好的机构往往薪资待遇越高，几乎没有任何例外，都是正相关，唯一比较特殊的就是类似中投这种机构。有些机构在吃老本，PR营销玩的6，大家避免踩坑！！
