智联招聘新基建信息基础设施产业人才发展报告2020年新基建产业人才发展报告——基于智联招聘平台大数据分析2018年年底的中央经济工作会议上提出了“加快5G商用步伐，加强人工智能、工业互联网、物联网等新型基础...
2020ᄰᐐᆑቃᬓ#044✦2020年春季招聘⾼峰延后，⼆季度⼈才需求快速复苏，环⽐增⻓57.2%✦⼆季度平均招聘薪资7879元，⼤量中低薪区间岗位恢复招聘，整体薪资⽔平有所回落✦⼩微企业⼈才需求和⼈才吸引⼒双回暖，然...
智联招聘&淘榜单2020年春季直播产业人才报告2020年春季直播产业人才报告2020年，新冠肺炎肆虐，许多企业的齿轮被迫停转。贺岁期间本该高涨的消费力也骤然降温，街道空旷，店家冷清。就在线下商业活动碰壁之时，“...
2020✦2020年三季度⼈才需求稳步恢复，环⽐增⻓28.6%，已提前完成全年城镇新增就业任务✦⼈才需求和薪资结构失衡得到修复，90分位值的薪资⽔平同⽐下降9%，⾼薪岗位⽤⼈更加慎重✦不同规模企业间的⼈才吸引⼒差异...
1随着新一轮科技革命和产业变革的深入发展，数字经济正在成为重塑全球经济结构、改变全球竞争格局的关键力量，全球主要经济体均希望通过数字化转型建立更具包容性、竞争力和创新性的新型经济结构。根据《全球数字...
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共迎人力资本新生态——新中国人才报告04中国当前人力资源情况概述20现实中的职场是什么状态?26HR在职场中应起到什么样的作用?30职场人害怕被人工智能取代吗?44“人才经济”时代如何发掘人口技能红利?世间万物，...
2020年全球人才趋势报告致胜法则同理心智现在•致未来美世的《2020年全球人才趋势报告》揭示了当前我们所面临的现状以及未决的争议令我们备受困扰，即便在我们看来新的十年充满了机遇。这种机遇暂时性地被爆发的...
封面见单独AI文件AGEOFMUTATION-突变时代2020人才资本趋势报告目录CONTENTS序言趋势1趋势2人才趋势3人才人趋势4趋势5趋势6趋势7VS趋势8数据说明与版权声明团队介绍与联系方式P01P04P11P20P34P44P54P64P72P81P8201...
人才趋势报告改变人才吸引和保留的四大趋势目录内容提要引言三分钟速览员工体验人才数据分析内部招聘几代人共存的职场结语方法论这份报告综合了领英行为数据、场专家访谈内容，以及来自个国家和地区多位职场人士...
区块链产业人才发展报告（2020年版）工业和信息化部人才交流中心2021年12月1编委会名单指导委员会李学林色云峰陈新工作委员会程宇李利利杨佩瑜王萱温雅王庆邓晓宇刘兵张晓媛杨星张奕卉康宸参编单位工业和信息化部...
告别氪金时代人才吸引力2021脉脉人才智库年度职场之变PAGE05PART01年度职场机遇PAGE37PART02重构工作的价值PAGE46PART03幸福生活都是奋斗出来的，共同富裕要靠勤劳智慧来创造。要坚持在发展中保障和改善民生，把...
连接、信任与赋能连接、信任与赋能高值人才职业发展洞察2021目录01连接、信任与赋能高值人才职业发展洞察2021何为高值人才02-121高值人才求职行为特点高值人才吸引三要素：连接、信任与赋能13-1617-302301PART何...
人才盘点白皮书聚焦中型企业盘点实践2020中国企业前言，中国经济在经受着冲击与挑战，这也直接或间接影响到企业的人才管理。尽管处于不同发展阶段的企业在管理方面遭遇的挑战不同，但随着精益管理的迫切性不断增...
林璟骅腾讯集团高级副总裁从2020私域元年开始一路走到今天，作为私域经济核心载体的小程序，其月活跃账户数已经突破5亿，交易总额已连续四年保持着100%的高速增长。与此同时，在2021年，有超过1000万家企业通过企...
