国海证券研究所请务必阅读正文后免责条款部分2023年09月27日行业研究评级：推荐(维持)研究所证券分析师：王宁S0350522010001wangn02@ghzq.com.cn证券分析师：张婉姝S0350522010003zhangws@ghzq.com.cn[Table_Titl...
第1页/共23页本报告版权属于中原证券股份有限公司www.ccnew.com请阅读最后一页各项声明机械分析师：刘智登记编码：S0730520110001liuzhi@ccnew.com021-50586775产业链安全持续推进，关注受益上游资源开采景气度向...
敬请参阅报告结尾处的免责声明东方财智兴盛之源行业研究东兴证券股份有限公司证券研究报告银行业跟踪：地方化债有序推进，资产质量隐忧缓解2023年9月25日看好/维持银行行业报告周观点：上周9月LPR报价出炉，环...
本报告的风险等级为中高风险。本报告的信息均来自已公开信息，关于信息的准确性与完整性，建议投资者谨慎判断，据此入市，风险自担。请务必阅读末页声明。环保行业标配（维持）环保行业周报（2023/09/18-2023/09/...
1行业报告│行业周报请务必阅读报告末页的重要声明银行周报（2023.9.18-2023.9.24）风险化解稳步推进➢重要数据跟踪1）市场表现：本周（9.18~9.22）上证指数上涨0.47%，银行板块整体上涨1.56%，在三十个行业中排...
证券研究报告：电力设备深度报告2023年9月18日市场有风险，投资需谨慎请务必阅读正文之后的免责条款部分行业投资评级强于大市维持行业基本情况收盘点位7562.7752周最高10605.0452周最低7562.77行业相对指数表现（...
中泰证券研究所专业｜领先｜深度｜诚信｜证券研究报告｜2023.09.20分析师：范劲松S0740517030001fanjs@zts.com.cn白酒半月谈-中秋备货扎实推进，宴席消费成看点分析师：何长天S0740522030001hect@zts.com.cn1研究...
行业报告行业研究周报请务必阅读正文之后的信息披露和免责申明1通信证券研究报告2023年09月16日投资评级行业评级强于大市(维持评级)上次评级强于大市作者唐海清分析师SAC执业证书编号：S1110517030002tanghaiqing...
本报告的风险等级为中高风险。本报告的信息均来自已公开信息，关于信息的准确性与完整性，建议投资者谨慎判断，据此入市，风险自担。请务必阅读末页声明。环保行业标配（维持）环保行业周报（2023/09/11-2023/09/...
证券研究报告·行业跟踪周报·食品饮料东吴证券研究所1/16请务必阅读正文之后的免责声明部分食品饮料行业跟踪周报白酒节前反馈（一）：备货稳步推进，氛围逐渐升温2023年09月18日证券分析师汤军执业证书：S060051...
2023年09月17日双节回款正常推进，板块内部继续分化—食品饮料行业周报推荐(维持)投资要点分析师：孙山山S1050521110005sunss@cfsc.com.cn行业相对表现表现1M3M12M食品饮料(申万)-2.9-5.4-4.6沪深300-3.2-6.4-5.7...
证券研究报告行业周报医药生物http://www.stocke.com.cn1/25请务必阅读正文之后的免责条款部分医药生物报告日期：2023年09月09日耗材改革推进，关注创新方向——医药生物周跟踪20230909投资要点本周《国家医疗保...
www.chinastock.com.cn证券研究报告请务必阅读正文最后的中国银河证券股份有限公司免责声明行业月报●[Table_IndustryName]社会服务[Table_ReportDate]2023年09月05日[Table_Title]行业深度报告模板复苏持续推进...
本报告的风险等级为中高风险。本报告的信息均来自已公开信息，关于信息的准确性与完整性，建议投资者谨慎判断，据此入市，风险自担。请务必阅读末页声明。请务必阅读末页声明。环保行业标配（维持）环保行业周报...
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1行业研究行业定期研究证券研究报告TableFirstTableSummary低碳研究行业周报（8.28-9.1）新疆加快推进氢能布局，产业化进程提速发展投资要点：本周专题：2023年8月30日新疆印发《自治区氢能产业发展三年行动方...
电新周报：4C快充加速推进，锂电池新技术处于量产前夕[Table_Industry]电力设备与新能源[Table_ReportDate]2023年9月3日请阅读最后一页免责声明及信息披露http://www.cindasc.com2证券研究报告行业研究[Table_Rep...
所谓OJT(OntheJobTraining）即职业培训或在职培训，是指管理人员透过工作或与工作有关的事情，有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动。这些能力包括知识、技能或对工作绩效起关键作用的行为，培训的目...
