2020中国大学生最佳雇主调研报告-58同城招聘研究院-202012

2020中华英才网第十八届中国大学生最佳雇主调研综合报告采用赋能雇主评价模型CBCD3.0全国调研覆盖31个省级行政区域调研样本覆盖院校651所采用赋全国2020中华英才网第十八届中国大学生最佳雇主调研综合报告卷首语2...

2021中国年度最佳雇主评选报告

2021报告.indd12021报告.indd12021/12/22上午11:062021/12/22上午11:062021报告.indd22021报告.indd22021/12/22上午11:062021/12/22上午11:06前言我们正在适应与病毒共存的生活，事实上，在与新冠病毒抗争的第2个...

2021中国年度最佳雇主白皮书-哈佛商业评论

18让组织经受住未来考验36中金公司：多元活力的人力资源管理体系，助力公司新战略新发展40京港地铁：以客为先，让人力资源管理有效且有温度48复星：发挥乘数效应，成就最佳雇主56小龙坎：创新人力资源设计，为人...

2022学业到就业雇主排名数据分析报告

2022雇主品牌运营全攻略-用友

前言「你知道雇主品牌吗？」如果这个问题放在2000-2010年期间的中国，对方可能会满脸疑惑，不知所云，而如今，无论是公众号的文章、人资类的书籍，还是各大峰会演讲嘉宾的主题里，我们大概都不会少见「雇主品牌」...

2022雇主形象社交媒体策略白皮书-LEAP

2022企业雇主形象社交媒体策略白皮书byLEAPStrategy详情&合作垂询:JacobLINjacob.lin@leap-strategy.comCONFIDENTIAL&PROPRIETARYAnyuseofthismaterialwithoutspecificpermissionofLeapStrategyisstrictlyprohibi...

2022雇主品牌与候选人体验招聘趋势

2022RecruitingTrends:EmployerBranding&CandidateExperience2022RecruitingTrends:EmployerBranding&CandidateExperience2TableofContentsIntroduction..........................................................

领英－现代雇主品牌指南－170422-43页

现代雇主品牌指南“MAGNET”六步法，打造最佳雇主品牌目录03引言——中国雇主品牌实践现状09正确衡量（MeasureProperly）15一致性(Alignment)20真实(Genuine)24社交网络(Network)31吸引力(Enchanting)36差异化(Th...

2022中国年度最佳雇主白皮书-智联招聘

特别支持18新雇佣时代：联盟关系50伊利：打造成长元生态，长效培养卓越价值创造者54蔚来：拥抱多元的长期主义者58中信建投财富：在多元结构中转型进化70金风科技：人力资本增值具有无限的潜力｜01卷首语数字经济...

2022全球最具吸引力的雇主-Universum

World’sMostAttractiveEmployers2022ResearchfromUniversumrevealstheaspirationsofuniversitygraduatesastheyentertheglobalworkforce—andhowagrowingmismatchbetweenstudentexpectationsandeconomicheadwinds...

BCG：未来的工作报告：雇主版（英文）

FutureofWorkEmployer’sEditionPulseCheckOCTOBER2022ExecutiveSummarySources:BCGFutureofWorkGlobalEmployerSurvey2022;BCGanalysis.Wesurveyedexecutivesfrom350companieson12criticaldimensionsofthefutureo...

Universum：雇主价值主张（EVP）的战略方法-成功打造雇主品牌的关键（英）

AStrategicApproachtoanEmployerValueProposition(EVP)ThekeytoasuccessfulEmployerBrandTableofContentsTheImportanceofaClearandEffectiveEVPCase:DevelopinganewEVPCreatingyourEVP5TipsforStrengtheningyourE...

雇主与保姆协议(无中介)

协议（简称甲方）姓名：性别：身份证号码：（简称乙方）：姓名：性别：身份证号码：甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议,具体内容如下：一.乙方的服务内容：合同期内乙...

残障融合就业雇主指南-北京星巴克公益基金会

残障融合就业雇主指南1术语解释适用范围本指南主要阐述开展融合就业的原则路径和方法，具有一定的普遍适用性。在实践中，企业可根据现实情况和自身业务特点，参照摸索，开展融合就业的具体方法。关于本指南残障的...

艾瑞咨询：2013年中国互联网雇主品牌调研报告

2013•互联网人力资本丌可丌知的数据事实艾瑞优才艾瑞咨询北京•上海•广州•深圳•东京•硅谷•香港www.iresearch.com.cnCopyright©2013iResearchConsulting,AllRightsReserved随着网络新经济的发展，互联网企...

2023任仕达雇主品牌调研中国大陆区报告(1)

humanforward.2023任仕达雇主品牌调研中国大陆区报告.目录.前言03关于任仕达雇主品牌调研05中国大陆的人才流动09职场人视角的理想雇主16多元化与包容性24技能升级与技能重塑30关于任仕达38联系我们4422023任仕达...

2023任仕达雇主品牌调研中国大陆区报告

humanforward.2023任仕达雇主品牌调研中国大陆区报告.目录.前言03关于任仕达雇主品牌调研05中国大陆的人才流动09职场人视角的理想雇主16多元化与包容性24技能升级与技能重塑30关于任仕达38联系我们4422023任仕达...