共迎人力资本新生态——新中国人才报告04中国当前人力资源情况概述20现实中的职场是什么状态?26HR在职场中应起到什么样的作用?30职场人害怕被人工智能取代吗?44“人才经济”时代如何发掘人口技能红利?世间万物，...
践行中的社会企业：在悖论中探索前行2020德勤全球人力资本趋势报告德勤人力资本专家通过研究、分析及行业洞见，帮助企业对人力资源、人才、领导力、组织及变革等领域进行设计并协助贯彻实施，最终通过优化人员绩...
后疫情时代的人力生态技术赋能企业人力资源创新研究洞察IBM商业价值研究院扫码关注IBM商业价值研究院官网微博微信微信小程序主题专家曹晓鸣caoxm@cn.ibm.com人力资源总监IBM客户事业部和战略及业务拓展部孙娜nanc...
从现在到未来数字化人才管理中国人力资源管理年度观察2021北森人才管理研究院2021.12021AnnualObservationofHumanResourceManagementinChina37-46卷首语02目录010403-06051.1数字技术加速商业模式迭代，为企业发...
智现在·致未来人力资源共享服务4.0：以人为本过去的一年让我们意识到了自身的集体责任，并暴露了现有组织架构在交付敏捷实践方面的缺陷，包括普遍糟糕的共享服务员工体验。这项服务曾经被推崇为人力资源的拯救者...
中国人力资源管理年度观察2022暨2020-2021中国企业人才管理成熟度调查报告2020-2021中国企业敬业度报告北森人才管理研究院2022.012022AnnualObservationofHumanResourceManagementinChina2022中国人力资源管理年...
!"#$%&'(2022课题负责人：李海峥教授中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心2022年12月")+,-./012!3456-789:%;!"#$%&'()+,-./0123456789项目负责人李海峥人力资本与劳动经济研究中心特聘教授美国佐治亚理工大学...
员工培训中心一、构建适应知识经济的人力资源管理模式二、华为公司人力资源管理理念三、华为公司人力资源管理体系四、职位分析与职位评估五、绩效管理六、任职资格管理七、薪酬管理八、招聘与培训开发九、华为人...
1/50年度回顾：看见与期待韦莱韬悦人力资源管理季刊（2022年冬季刊）2/503/50刊首语不平凡的2022年即将结束，在这岁末年初我们感慨、总结、展望之时，韦莱韬悦人力资源管理冬季刊如期而至。本期内容是充满数据的...
无边界世界的新法则德勤2023年全球人力资本趋势德勤人力资本专家通过研究、分析及行业洞见，帮助企业对人力资源、人才、领导力、组织及变革等领域进行设计并协助贯彻实施，最终通过优化人员绩效提升企业经营业绩...
无边界世界的新法则德勤2023年全球人力资本趋势目录序言2简介3应对挑战：像研究人员一样思考岗位走向终结10科技赋能人才17激活未来工作场所23开辟新道路：共创新型关系管理员工数据29利用员工自主性36解锁劳动力...
德勤2023年全球人力资本趋势报告无边界世界的新法则颜蓉德勤管理咨询中国人力资本事业群总裁2©2023。欲了解更多信息，请联系德勤中国。免责声明本次演讲的所有数据或解释(包括但不限于投影片)(以下统称为“材料...
CONTENTS目录引言4认知：ChatGPT——职场新势力or搅局者?7（一）认识ChatGPT11（二）ChatGPT带来“效率+生产”革命16（三）ChatGPT与Chatbot纵深对比20（四）ChatGPT与数字员工24碰撞：ChatGPT是否会取代HR——自...
TALENTREVIEW人才盘点盘活人力资本的价值智联测评研究院出品人才盘点盘活人力资本的价值目录CONTENTS前言....................................................................................P01一、价值先行...
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