HR生存与发展现状暨人力资源行业观察·白皮书聚焦人力资源行业深入观察HR职业发展与学习成长剖析人力资源行业现状观察人力资源行业数据2023你身边的人力资源专家HR生存与发展现状暨人力资源行业观察·白皮书三茅...
2023·员工体验白皮书｜12023员工体验白皮书2023·员工体验白皮书｜22023员工体验白皮书如何借助“服务设计”的理念和方法论设计“以企业文化为核心”的“一体化”的员工体验根据SAP整理的人力资源发展百年史，人...
过去的十年是中国企业高速成长的十年，国家十四五规划更是对实施人才强国战略、创新驱动发展战略作出新的部署：发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。作为人才经营的HR是推动经济社会发展的第一资源...
《2022年人力资源趋势报告》作为产品的人力资源设计协作人才市场与人才配置职业经历人力资源拥有业务转型为多重期货做准备从DEI到DEI&b的技术为善从人的分析到数据素养的转变有影响力的奖励技能经济⬣1⬣2⬣34⬣5...
《中国HR生存发展现状》白皮书《中国HR生存发展现状》白皮书-1-www.HRloo.com目录前言样本构成样本地域分布样本从业年限比例样本企业性质比例样本职务比例样本企业规模比例是否科班比例样本模块比例样本行业比例H...
PAGE1战疫情·企业员工安心手册战疫情·企业员工安心手册序言近期这段时间，各地疫情反复不断，人们每天面对大量的信息，从疾病的科普、疫情的披露、科研的进展，各种版本的大众自我防护办法，危机心理干预小贴士...
腾讯、阿里HR案例分享全新人力资源管理模式腾讯案例分享IT技术变革HR业务模式：重新定义HR总体而言，我们的HR信息化系统大概有七八十个，基本可以覆盖HR所有的业务。这些系统会把HR的每个业务、流程都上升为产品...
SAP白皮书公开资料2023年HR元趋势展望：员工体验塑造新格局目录引言.................................................................3员工体验管理：从趋势演变为基本业务战略.................................
HR系统选型成功的三个底层逻辑AGREATWORKFORCEGAIAWORKS“高内聚低耦合”的系统架构“产品力+服务力+X”的考量维度兑现数字化价值的数据治理链路组织是相互影响的生态而非独立部门之间的排列组合，更像是生命体而...
HR必看：“企业员工培训方案”设计要点分解，超详细！员工培训方案的设计分别包括需求分析、培训内容选择、培训资源分配、培训方法选择四个方面的内容。培训方案需求分析员工培训方案需求分析需从多维度来进行，...
由背景调查切入的HR互助共享平台互推入职背景调查简历遴选笔试面试录用风险检测入职体检、入职背景调查职位发布接近70%的求职者简历中存在注水或造假市场现状前程无忧2015调查数据显示：做入职背调的企业已达60.2...
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