金融科技新动力数字化劳动力的应用与前瞻(精华版)清华大学-浦发银行数字金融技术联合研究中心2022年9月中国已经进入“十四五”经济高质量发展阶段,面对2035年基本实现社会主义现代化的远景目标,发展数字普惠...
ASIANDEVELOPMENTBANKWOMEN’SMOBILITYANDLABORSUPPLYEXPERIMENTALEVIDENCEFROMPAKISTANEricaFieldandKateVybornyADBECONOMICSWORKINGPAPERSERIESNO.AprilASIANDEVELOPMENTBANKADBEconomicsWorkingPaperSeriesWom...
2022MorleyGundersonBARRIERSTOTHELABOURFORCEPARTICIPATIONOFOLDERWORKERSINCANADAfraserinstitute.orgfraserinstitute.orgContentsExecutiveSummary/iIntroduction/1BackgroundFactsandTrends/2BarriersInhibit...
2023414<2>——--JonasPrising,JonasPrising<3>12345:6:7:58:9:10:11:12:13:14:4<4>ZDEIB<5>1DEIBLGBTQZ52%Z•2025Z27DEIB•68%Z56%•88%5565%202211ConsumerStudy7000<6>•2023••75%ESG78%ESG6%202211TheSearc...
战略性地管理组织内外的工作由ElizabethJ.Altman,DavidKiron,RobinJones,和JeffSchwartz编撰协同劳动力生态系统合作目录3协同劳动力生态系统4协同劳动力生态系统摘要研究发现,随着组织越来越依赖内外部的力量,...
职场人2023:全球劳动力观点NelaRichardson博士MarieAntonello3职场人2023:全球劳动力观点目录执行摘要引言数据和研究方法薪资和报酬:多少才够?灵活性的重要性和影响关怀型职场文化关于未来的感受结语46781420...
人效九宫格劳动力效能提升指引白皮书OptimalStrategiesforEnhancingWorkforceProductivity从数量增长到质量增长,人效提升何以实现?深度解析人效提升的9种方法人效九宫格劳动力效能提升指引白皮书OptimalStrateg...
职场人2021:全球劳动力观点NelaRichardson博士SaraKlein2职场人2021:全球劳动力观点目录执行摘要引言数据和方法员工信心和工作保障远程工作和工作场所状况薪资和绩效员工流动性别与家庭结论区域性劳动力观点亚...