Pan-InternetIndustryTalentFlowReport⼈才流动报告2023泛互联⽹⾏业2022年，“互联⽹从新兴产业变成传统产业”的说法⾔犹在⽿。2023年，AIGC的爆发就为互联⽹“复苏”吹来⼀阵东⻛。与此同时，互联⽹⾏业的招聘...
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告别氪金时代人才吸引力2021脉脉人才智库年度职场之变PAGE05PART01年度职场机遇PAGE37PART02重构工作的价值PAGE46PART03幸福生活都是奋斗出来的，共同富裕要靠勤劳智慧来创造。要坚持在发展中保障和改善民生，把...
连接、信任与赋能连接、信任与赋能高值人才职业发展洞察2021目录01连接、信任与赋能高值人才职业发展洞察2021何为高值人才02-121高值人才求职行为特点高值人才吸引三要素：连接、信任与赋能13-1617-302301PART何...
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股权激励研究报告年20222022EmployeeStockOwnershipPlanResearchReport前言2022年股权激励研究报告2022年，依然是不平静的一年。以俄乌冲突为代表的地缘政治冲突频发，伴随着通胀高企、美联储持续加息，全球的宏...
AIGC⼈才趋势报告2023前⾔PREFACE—1—从ChatGPT到新近的GPT-4，GPT模型的发展表明，AI正在向着“类⼈化”⽅向迅速发展。GPT-4具备深度阅读和识图能⼒，能够出⾊地通过专业考试并完成复杂指令，向⼈类引以为傲的...
新经济⾏业求职招聘概览part11--------9新经济⾏业⼈才迁徙趋势part210--------25新经济⾏业⼈才求职偏好part326--------34专家观点part435--------362023年春招新经济⾏业求职招聘概览Recruitmentmarketpart1220...
人工智能顶尖人才数据图鉴2022脉脉人才智库2022上半年，行业变革给招聘环境带来了前所未有的变化。底层技术周期的更迭带来行业兴衰更替，互联网行业的海量人才吸纳按下暂停键，人工智能被寄予希望成为下一个风口...
