七大海外市场洞察报告合辑(EMEA)领英上欧洲-中东-非洲地区中小企业概览COVID-19:>40%1/32021(1-200)ENT5000+《法国篇》(国内生产总值)57%B2B>55%44.1%B2B20211-620211-200;(1-200);5000+ENT;MessageAds20215-...
人才趋势报告改变人才吸引和保留的四大趋势目录内容提要引言三分钟速览员工体验人才数据分析内部招聘几代人共存的职场结语方法论这份报告综合了领英行为数据、场专家访谈内容,以及来自个国家和地区多位职场人士...
1China'sJobsontheRisein20212021年中国新兴职位趋势报告探索关键趋势2中国是2020年全球唯一实现正增长的主要经济体1。根据政府发布的数据,2020年中国实际GDP增长2.3%2。作为第一个遭受COVID-19冲击以及第一个遏...
人才招聘角色转型的大方向未来招聘趋势报告引言人才招聘需求不断提升,但特征也在发生变化。在“人才就是一切”的未来,招聘人员已然成为企业最迫切需求的职位。与此同时,您的团队也需要掌握新技能、衡量指标和...
2022全球人才趋势重塑公司文化目录03为什么公司文化正在被重塑12365775灵活性身心健康职场大洗牌结语2022领英全球人才趋势报告2公司文化的分水岭时刻2022领英全球人才趋势报告3管理大师彼得·德鲁克有句广为流传...
未来招聘趋势报告2023引言从2023看未来招聘趋势您无法提前看到未来,但可以助力塑造未来。对于招聘领域的领导者而言,当下是一个充满挑战而又极为关键的时刻。在不确定的经济形势下,在重塑职场的新趋势中,您有...
管理者工具箱促进员工留任征才解决方案用最佳策略和资源留住您最优秀的人才目录促进员工留任发现离职风险有效控制离职现象沟通是关键与员工建立更融洽的关系充分利用会议时间掌握高效率会议的艺术人脉关系,至关...
现代雇主品牌指南“MAGNET”六步法,打造最佳雇主品牌目录03引言——中国雇主品牌实践现状09正确衡量(MeasureProperly)15一致性(Alignment)20真实(Genuine)24社交网络(Network)31吸引力(Enchanting)36差异化(Th...
千禧职场人不只“朝钱看”十招助力吸引和保留千禧职场人TalentSolutions千禧一代现已无处不在但千禧一代具体指哪一个群体,他们又有怎样的特点?尼尔哈维和威廉施特劳斯在他们的著作《崛起的千禧一代》将1983到19...
绿色技能报告GlobalGreenSkillsReport20222022全球目录序言....................................................................................................................3摘要........................
2023职场学习报告打造敏捷未来学习与发展(L&D)将人才和技能置于组织成功的核心位置。引言此时此刻需要敏捷,L&D可以领路前行对于个体而言,敏捷性能助推职业生涯不断进展、与时俱进。对于组织来说,敏捷性相当于...
东南亚出海指南印度尼西亚篇第一部分营商环境基本情况经济环境社会环境政策环境第二部分产业分析产业结构外国投资第三部分出海建议总体建议投资机遇行业发展风险防控ⅠⅡⅢⅣⅠⅡⅠⅡⅢⅣ0508121722343841464804...
高校校友观察中外高校毕业生发展洞察与展望2022UniversityAlumniInsightsCareerDevelopmentProspectsforChineseandGlobalGraduates2022高校校友观察中外高校毕业生发展洞察与展望2022UniversityAlumniInsightsCar...
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