北京大学、清华大学本科教学质量对比分析师资力量学科实力就业水平报考难度升学规划研究报告报告说明本报告由易度排名大数据挖掘小组出品。本报告为升学规划领域非商业性研究报告，仅作为个人学习、研究所用，不...
统计学、应用统计学培养模式对比分析统计学和应用统计学本科培养模式差距较小中央财经大学统计学和应用统计学课程设置2021年本科普通批次招生院校及计划应用统计学计划招生人数略多于统计学升学规划研究报告报告...
双一流建设学科变动分析广医临床医学力压多所21113所院校的14个首轮一流学科质量下滑全国新增58个一流学科，撤销15个一流学科西北农大撤销农学一流学科升学规划研究报告报告说明本报告由易度排名大数据挖掘小组出...
2022年江西公务员考试职位分析招考对象招聘力度考公优势招录人数升学规划研究报告报告说明本报告由易度排名大数据挖掘小组出品。本报告为升学规划领域非商业性研究报告，仅作为个人学习、研究所用，不得用于任何...
2022年吉林省公务员考试职位分析超八成职位最低服务年限为5年超六成职位考申论乙行政机关为招录主体各地区招录人数波动情况升学规划研究报告报告说明本报告由易度排名大数据挖掘小组出品。本报告为升学规划领域非...
2022年湖北省公务员考试职位分析95.9%的职位面向本科生开放政治面貌要求较宽泛招录对象偏向应届毕业生县（市、区）级招录人数最多升学规划研究报告报告说明本报告由易度排名大数据挖掘小组出品。本报告为升学规划...
2022年黑龙江艺考统考形势分析钢琴为主要器乐考试方向黑龙江器乐参加考试人数占比音乐学类合格线较上年上调美术专业报考热度高升学规划研究报告报告说明本报告由易度排名大数据挖掘小组出品。本报告为升学规划领...
2022年国考笔试合格分数线分析分数变动情况解读解密进面难度较高的城市中央岗位报考难度大高分女性占比率大升学规划研究报告报告说明本报告由易度排名大数据挖掘小组出品。本报告为升学规划领域非商业性研究报告...
2022年河南省公务员考试职位分析本科学历即可满足96%职位的学历要求河南省考年龄上限为35岁招录人数较多的单位多为公安局基层一线单位南阳市招聘力度最大升学规划研究报告报告说明本报告由易度排名大数据挖掘小组...
2022年黑龙江公务员考试职位分析招考对象招聘力度考公优势招录人数升学规划研究报告报告说明本报告由易度排名大数据挖掘小组出品。本报告为升学规划领域非商业性研究报告，仅作为个人学习、研究所用，不得用于任...
2022年广西壮族自治区公务员考试职位分析本科学历即可满足97%职位的学历要求没有基层工作经验的往届生仍有大量岗位可报考乡县公务员为招录主体南宁公务员招聘力度大升学规划研究报告报告说明本报告由易度排名大数...
2022年安徽省公务员考试职位分析综合管理岗招聘力度大本科学历即可满足98%岗位的学历要求乡县公务员为招聘主体阜阳市招聘力度较大升学规划研究报告报告说明本报告由易度排名大数据挖掘小组出品。本报告为升学规划...
2022年江苏专转本招生计划分析解读不同批次分布情况录取计划数1000名以上院校一览表解读不同专业类别招生情况分析历年录取控制线升学规划研究报告报告说明本报告由易度排名大数据挖掘小组出品。本报告为升学规划...
