停薪留职合同

阅读 126 下载 4 格式 doc 大小 22 KB 共3页2023-07-19 08:28:20发布于上海市
停薪留职合同订立合同双方:甲方:(单位)代表人:职务:乙方:性别:出生年月:根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守.一、停薪留职期限:从年月日起到年月日止,共为年.二、停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄;停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行.三、停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理...

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