中国网络招聘市场发展研究报告©2023.5iResearchInc.2©2023.5iResearchInc.www.iresearch.com.cn摘要来源：艾瑞咨询研究院自主研究绘制。老年就业群体将呈逐步扩大的趋势，但老年人口进入就业市场仍面临着专业技能和企业岗位要求错配突出、就业渠道有限、相关法规不完善等较多阻碍；随着Z世代步入职场，求职者对企业的需求更加多元复杂，用人企业的雇主品牌建设对人才吸引的重要作用越来越突出。招聘平台的核心价值来源于C端，其重心应围绕求职者的核心诉求展开，即提供真实且匹配度更高的岗位和及时有效的反馈，而AI对人岗精准匹配的价值依然有较大挖掘潜力，如通过行业专家级知识图谱智能阅读和抽取信息对简历和职位等非结构化数据进行解构和关键要素智能补充，基于更全面的人才画像提高人岗匹配精准度。就业是...