41_长沙高新控股集团2013年终绩效考核奖发放暂行方案

阅读 65 下载 17 格式 doc 大小 37 KB 共3页2023-06-29 14:24:00发布于上海市
1薪人薪事·HR新年资料大放送【第一辑】长沙高新控股集团2013年终绩效考核奖发放暂行方案一、目的表达公司对员工一年来辛苦劳作的谢意,旨在令员工对公司产生归属感,知晓自身利益与公司利益紧密结合在一起,能在来年的工作中更加努力、进步。二、范围集团公司全体员工三、绩效考核:根据年度各岗位各人工作情况、直属上司及人事行政部共同考核评定。考核内容如下:年终奖分配方案考核项目考核办法考核标准一、工龄3个月以内400元3个月-1年以内0.5个月工资1年以上1个月工资2年以上2个月工资3年以上2.5个月工资4年以上不超过3个月工资二、岗位部门经理1个月工资主管级月工资80%员工月工资50%三、劳动纪律1、考勤全勤加月工资10%全年迟到早退超过36次扣发月工资10%2、违纪受到员工书面处罚(单次)扣发月工资10%违纪...

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