2022员工关系全流程管理指南1.0

阅读 177 下载 10 格式 pdf 大小 1.4 MB 共1页2023-08-28 12:53:44发布于上海市
生效三部曲须通过民主程序、内容合法合规、职工公示知晓不可缺失的核心内容约定轻度违纪情形约定与惩罚、一般违纪情形约定与惩罚、严重违纪情形约定与惩罚工作日加点支付150%休息日加班没有安排调休支付200%法定节假日加班支付300%标准工时下的加班工资约定智能排班精益工时假期管理-常见的假期种类主要有假期管理员工手册加班管理排班管理调岗情形法律规定:该种情形下企业可单方强调调岗双方约定:指企业与员工协商一致的情形实际推定:指双方只有口头承诺但实际履行已经超过一定周期合理认定:需要符合“合理+公平+不具备侮辱性”等特点,例如突发情况下的临时调整某世界领先的集装箱供应商使用的精益化工时切片采集体系,拥有各工作中心、班组、工人有效的工时大数据,并且经过清洗和加工,建立了生产可动率...

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