2017年6月8日星期四1成功选才面试法面试方法技巧培训2017年6月8日星期四2能有效评估面试候选人的工作能力素质，并预测其未来的工作业绩。课程目标掌握工作分析的技能，能根据具体职位来确定任职资格和能力素质要求。掌握阅读简历、设计面试题目以及进行面试问话的技巧，从而在短时间内有效地掌握候选人过去的业绩情况和工作能力素质水平。学会获取各种会帮助选出最合适的人员的信息。结构化面试2017年6月8日星期四3招聘系统六步法工作分析①面试准备②开场白介绍③宣传、介绍结束⑤评估⑥信息收集④2017年6月8日星期四4用人标准的确立－工作分析面试原则＃1如果你不知道自己要寻找什么，那你就不可能找到你的目标。2017年6月8日星期四5工作分析回顾工作描述，了解成功要素采用工作分析问卷，设计面试...