XX药业股份公司股权激励方案-2017.04.14

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管理团队股权及绩效激励方案WPS认证专业设计XX药业股份有限公司一、激励原则1、个人长期利益与企业长期利益相结合原则;2、个人收益与企业价值增长相联系原则;3、个人与企业风险共担原则;4、激励与约束相对称原则;5、个人激励与团队激励相结合原则。二、激励方式1、年度绩效奖金;2、年度股权奖励,三年经营期满兑现。三、被激励对象年度收入构成及其比例1、收入构成:基本工资+年度绩效奖金+激励股权;2、比例及计发时间:激励项目基本工资绩效奖金激励股权占比(%)153055计发时间每月每年三年(举例:在完成董事会下达的经营指标情况下,设定总经理的年度总收入为40万元,则其月度基本工资为0.5万元,年度绩效奖金为12万元,激励股权为22万股)四、年度绩效奖...

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