中国校园招聘大学生洞察白皮书2019年2©2019.12iResearchInc.www.iresearch.com.cn摘要来源：艾瑞咨询研究院自主研究绘制。校园招聘是一种针对应届毕业生开展的招聘方式，有三种角色参与，分别是企业、人才招聘组织和学生。校招所创造的价值在于，实现企业与高校毕业生精准匹配，助力社会人才结构优化。留学生回国比例稳定，海归校园招聘将成兵家必争战场AI精准筛选简历，加速人才与企业的匹配效率毕业生对自我定位清晰，工科和商科的毕业生超60%各专业学生平均投递简历5份以下，理论类学科求职竞争激烈成功找到工作是大学生喜欢招聘平台的主要原因招聘平台是校招信息的直接来源，毕业生更关注校招资讯公司的福利待遇和未来发展前景给大学生足够的安全感SMS校招解读人才洞察发展趋势始于9月入学，终于6月毕业，13....