封面见单独AI文件Contents序言趋势1破局与重塑：寻找新平衡趋势2人才结构博弈：迁徙潮催生竞争新焦点趋势3构建技能网络：为人才资本打造复利增长趋势4完善数字化理念：组织弹性与人才成长的共振点趋势5跨代际管理：从价值主张到情绪引导趋势6把握知识经济语境：高级人才争夺新战场趋势7重新看待跳槽：人才留存新观念趋势8发掘女性潜力：提升组织人力资本的必要手段数据说明与版权声明团队介绍与联系方式+人才人资本人人才人才95人本人人才人才人才势STEM0105142634455462707879060811141820262829343740454751546063656770727301AGEOFRESHAPING21人2020报告人20202020人2020人趋报告--人2021人才资本趋势趋势1趋势2人才势2017人人才人才趋势3人趋势4人才趋势5202100序言PREFACE022021TALENTCAPITALTRENDS2021人才...