北森-中国人才管理年度趋势洞察-2019.12-48页

阅读 174 下载 25 格式 pdf 大小 16.88 MB 共48页2023-09-02 18:44:30发布于上海市
中国人才管理年度趋势洞察周丹北森人才管理研究院院长——暨《2018-2019中国企业人才管理成熟度调查报告》解读Part01中国企业在人才管理方面的竞争力究竟如何?北森CSTH企业人才管理成熟度评估模型文化Culture制度System技术TechnologyHR团队HumanResources信息化程度事务性的人力资源管理文化:人才管理文化尚未建立;制度:以规范基本的事务性工作为主;技术:没有系统的人才管理管理理念和专业技术的应用;HR团队:没有专业影响力,只是辅助职能模块化的人力资源管理文化:初步建立人才是重要资源的理念和文化;制度:人力资源部门进入专业化分工时代,各个模块独立建立相应的规则和流程;技术:一些专业的HR技术,岗位研究、薪酬设计等开始应用;HR团队:对于企业开始具备一些专业价值流程化的人才管理文化:...

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