中国人才管理年度趋势洞察周丹北森人才管理研究院院长——暨《2018-2019中国企业人才管理成熟度调查报告》解读Part01中国企业在人才管理方面的竞争力究竟如何？北森CSTH企业人才管理成熟度评估模型文化Culture制度System技术TechnologyHR团队HumanResources信息化程度事务性的人力资源管理文化：人才管理文化尚未建立；制度：以规范基本的事务性工作为主；技术：没有系统的人才管理管理理念和专业技术的应用；HR团队：没有专业影响力，只是辅助职能模块化的人力资源管理文化：初步建立人才是重要资源的理念和文化；制度：人力资源部门进入专业化分工时代，各个模块独立建立相应的规则和流程；技术：一些专业的HR技术，岗位研究、薪酬设计等开始应用；HR团队：对于企业开始具备一些专业价值流程化的人才管理文化：...