18让组织经受住未来考验36中金公司：多元活力的人力资源管理体系，助力公司新战略新发展40京港地铁：以客为先，让人力资源管理有效且有温度48复星：发挥乘数效应，成就最佳雇主56小龙坎：创新人力资源设计，为人才和业务提供强辅助Hi，液态职场2021中国年度最佳雇主白皮书01b卷首语2021年，互联网的快速发展、大数据服务的广泛应用，催生各种新型产业形态和商业模式，就业形态和雇佣关系的转折也随之而来，再叠加疫情一年多的持续作用，就业渠道变得更加多元化，工作形式日益灵活。在人力资源短缺，资金吃紧的时期，企业开始把组织目标的各项工作进行科学归类，用更灵活的方式进行工作分配。外部环境的不可抗因素，让新就业形态加速显现，同时，Z世代重塑就业观，夯实雇佣关系的新概念。企业与员工的关系正在由“...