90后的花样职场“慢就业”、“斜杠青年”、“间隔青年”、“创新创业”……企业HR如是说“我们是特别的群体，我们有创业精神、更加灵活应变，面对职业道路和消费更加现实理性，认为自我成长和工作生活平衡更加重要同时我们希望自己的个性被包容被尊重”这是多数90后职场新人的告白随着越来越多的90后员进平衡更加重要，同时，我们希望自己的个性被包容、被尊重。”这是多数90后职场新人的告白。随着越来越多的90后员工进入职场，延迟就业、slash、间隔年等一系列新的职场趋势开始蔓延，对企业管理者提出前所未有的挑战，中智发起“90后员工职场新趋势调研”旨在反映企业HR对90后职场行为一些看法和专业态度，给90后的职场选择提供参考。仅一成企业HR表示不会介意90后应届生的慢就业/延迟就业经历。超7成企业对“...