年薪制员工股权激励方案中国人民大学劳动人事学院二零零六年十月StockOptionDesignStockOptionDesign上海万佳精密元件有限公司上海万佳精密元件有限公司中国人民大学劳动人事学院—目录—理论指引方案说明上海万佳精密元件有限公司中国人民大学劳动人事学院股权激励股权激励委托—代理理论风险理论内部人控制理论交易费用理论人力资本理论股权激励的理论基础股东利益最大化经营者与股东之间的委托代理关系建立激励约束机制降低代理成本股东利益最大化经营者与股东之间的委托代理关系建立激励约束机制降低代理成本企业是人力资本与物质资本订立的市场合约人力资本与物质资本一样拥有企业利润的索取权人力资本与其所有者的不可分割性企业是人力资本与物质资本订立的市场合约人力资本与物质资...