2023年中国企业员工福利全景调研报告美世达信员工福利(MMB)BusinessesofMarshMcLennanbenefitsthattrulybenefit2023年中国企业员工福利全景调研报告2目录前言本次调研的核心目的方法论介绍调研样本主要发现发现1:为福利正名是提升福利效能的首要工作1.1.有相当一部分企业缺乏对福利的清晰定义1.2人口、社会、疫情等外部环境因素对福利设计会产生较大影响1.3包容的员工福利，可助企业增强对女性人才的吸引力发现2:企业可多考虑“未被看见的福利需求”2.135岁以上员工重视风险和健康福利，35岁以下员工关注财务健康福利2.2员工对于硬核福利的需求大于软性福利，希望覆盖家属，且喜欢有自主选择权2.3做好自购福利，需要重要关注价格及供应商管理发现3：超一半企业错过借用福利与员工建立情感链接的机会3.1福利沟通效...