中国IT服务人才供给报告2021年2©2021.7iResearchInc.www.iresearch.com.cn摘要来源：艾瑞咨询研究院自主研究及绘制。校园招聘：整体上看，IT服务行业校园招聘的节奏和方式已成体系，线下招聘会仍是企业进校招聘的主要方式。但疫情的出现使得招聘在社会习惯层面发生了深刻的改变，结合线上渠道进行多样灵活的宣传招聘，成为企业校招活动的当下的重点。此外，对于知名度较低的厂商，前期校企合作对后期人才转化提升的效果较好，企业未来可以考虑通过品牌赞助、实习、产研合作等方式与目标院校定向加强链接。4供需情况：IT人才总体供不应求。从资质来看，IT人才呈金字塔分布，高中低端人才分别占比8%、41%、51%。由于供需失衡或岗位吸引力不足，企业“招聘难”问题在高低两端尤其凸显。从地域来看，一线城市是我国IT...