目录前言0301剧本杀游戏为培训带来的启示0502剧本杀模式在企业培训中的应用082.1剧情演绎类102.2通关游戏类142.3深度剧本杀游戏2003培训人的剧本内容创作能力293.1选题确定313.2故事的结构333.3故事大纲3803培训产品的相关运营与规则434.1运营的原则问题454.2流程与规则制定482前言培训到底有没有用，一直是行业讨论的热门话题。通常在员工看来，企业培训被视为一种干扰，一些人认为他们不需要培训，另一些人可能会尝试一下，但在他们完成培训前就停止了。还有一些人压根就没有学习的动力。为什么我们会对培训，对学习产生“对抗感”？事实上，学习是人的本性，人从一出生就在不断地观察、模仿这个世界，这一切其实都是学习行为。但是随着年龄的增长，学习动机越来越少。华盛顿大学心理学和脑科学教授亨利·罗迪格...