职涯流动前景展望企业员工内部职涯流动的发展趋势引言在企业中，提供内部晋升机会对于留住人才、保持长期成功至关重要。据领英的全球数据显示，提供有效内部流动机会的雇主，其员工留任率比其他雇主高60%。然而，由于不同公司在内部转岗及流动上采取的方法千差万别，导致结果参差不齐。2LHH长期聚焦企业内职涯流动、企业间职涯转型以及个人职涯发展的未来趋势。因此，我们调研了2,524名任职于员工人数超500位企业的人和力资源主管7,028名白领职员这些受访者分布于澳大利亚、加拿大、法国、英国、美国本次调研旨在了解企业员工对职涯流动及内部转岗的看法和期望，以及2023年及未来的职涯流动趋势。3人力资源主管倾向于实施内部转岗，但资源不足在我们调查的人力资源主管中，只有22%的人表示53%其企业正在实施内部转...