自序近几年，劳动争议案件量明显增长，作为律师、劳动争议调解员、劳动仲裁员，我们在一线接触了大量劳动争议案件，也和形形色色的劳动者、用人单位打过交道。我们有一个明显的感受，就是维权的劳动者越来越趋于年轻化，而且委托专业律师的相比其他类型案件来说更少一些。当然，这也与劳动争议案件的涉案金额较小、维权途径较丰富等特点有关，但是我们也不能忽视大数据对人们获取信息的影响。我们现在在打开手机搜索某个法律问题时，可以收到各类App推送的普法类文章及短视频，这的确培养和提高了新时代劳动者群体的法律保护意识，使独立自主维权变得相对容易，但是，我们发现这种进步仍然存在一些问题。比如，不乏有劳动者自信满满地按照网络上的“指导”维权，结果弄巧成拙，甚至败诉。就劳动争议本身来说，常见...