66清华论坛Focus成为数智时代的情绪管理大师莫申江苏逸虞文清房俨然文情绪管理是组织管理中的一项重要议题，但在技术驱动的数智化组织变革进程中，却常常遭到忽视。意识到数智管理已然成为一种面向未来的新兴管理模式的同时，必须高度重视技术可能对员工产生的负面情绪影响，紧密关注员工在工作中的完整体验和真实感受，并加以有效引导和干预，打造更美好、可持续的数智组织。当前，大数据、算法、人工智能、的数据事实的过度关注，而忽略了组织中的个机器人等数智技术已被越来越多体在技术浪潮冲击下不断产生并沉积的大大小地应用到组织管理实践中，形成小的情绪“火山”。管理心理学研究表明，员工的负面情绪不仅会严重损害自身的工作体了一股在传统信息化基础上，充分发挥数智技验，也会影响组织长期绩效。因此...