不是xxx⾼攀不起，⽽是xxx更有性价⽐。在经济增速放缓、消费降级的⼤背景下，“平替”的⻛已经在消费领域刮了⼀年有余。与此同时，就业市场从2023年就已进⼊⼈才饱和周期，⼤⼚缩招，求职平替。不是（就是）⼤⼚⾼攀不起，⽽是平替更有性价⽐。"⼤⼚平替"已经成为2024年职场⼈新的求职选择，这不仅反映了年轻⼈新的求职价值观，也预⽰着职场进⼊了⼀个更加注重“⼯作性价⽐”的时代。在这⼀趋势背后，是当前社会情绪下，职场⼈对成⻓、稳定和⽣活质量的追求。尽管这些“平替公司”在规模和知名度上不及⼤⼚，但在成⻓潜⼒、⼯作环境和⽣活平衡等关键维度上，甚⾄超过了那些知名⼤公司。⽽另⼀个不容忽视的时代趋势是，AI⼤模型时代，只会在⼤⼚拧螺丝的⼈可能最先⾯临淘汰。“⼯作性价⽐”时代的职场⽣态将会如何...