“小米式”股权激励体系解读上海荣正投资咨询股份有限公司ShanghaiRealizeInvestmentConsultingCo.,Ltd.(中国证监会授予证券从业资格机构)二零二一年十月引言：小米造车既定，人才激励先行2021年10月25日，小米集团（1810.HK）举行股东特别大会，批准采纳了XiaomiEV的股权激励计划。•激励目的：旨在鼓励合资格的人才团队为XiaomiEV及公司创造价值，通过购股权计划可以灵活方式留任、激励、回报符合激励的人才。•激励对象：除小米汽车员工外，顾问、咨询人、分销商、承包商、客户、供应商均可参与。•激励总量：授权上限为10亿股，占XiaomiEV已发行股份总数的10％，个人获得股权数不得超过XiaomiEV股份总数的1%。•绩效目标：没有规定必须持有的最短时间或被激励者获得股权前必须达成的目标，后续将由董事会酌情...