员工队伍2.0在机器增强的世界中释放员工潜力全球人才趋势2024年简介推动以人为本的生产力注重信任和平等加强企业免疫系统打造数字为先的文化员工队伍调查对象统计数据简介过去几年翻天覆地的变化永久地改变了工作格局，而毋庸置疑，我们需要新的工作方式和员工评估方法。过去几图1：影响三年计划的地缘政治和社会经济因素即将到来的人机协作革命则加速了这一过程。就在企年的社会变动（包括要求公平薪酬、改善工作条件和减少环高管问题：以下哪些因素会影响您的3年计划？（最多选择五个）业逐渐适应新的常态，专注于混合工作、全面身心健境影响的呼声越来越高）正在积极重塑工作契约。领先的企2022年为31%（排在第5）康、数字化和技能升级之时，生成式人工智能（Gen业正在重新设计他们的人才实践，并利用更先进的...