benefitsthattrulybenefit(MMB)2024-2025BusinessesofMarshMcLennan2024-2025中国企业员工补充养老储蓄计划报告概览新建计划增速放缓已有计划顺应政策变化但计划目标更明确更注重计划管理进行计划调整•在目前建立的企业员工补充•83%的计划成立时间已经超过•几乎所有企业都关注延迟退休养老储蓄计划中，17%的计划5年，需要进行“体检”。政策，并预期对员工有不同程成立时间为5年内。度的影响。•部分企业已经成立补充养老•部分新建的计划不再覆盖所储蓄委员会，并有书面委员•通过优化健康及财富福利以及有员工，更关注非管理层的会章程。职业规划，企业可以帮助员工关键人才。适应延迟退休政策。•企业需要建立定期回顾的机•新建计划在激励和留用的导制，回顾内容需包含计划的•对于已有的计划，可以将延迟...