以“技”取胜“韧”行致远2025年瀚纳仕亚洲薪酬指南目录前言2025劳动力市场趋势03在2024年的《薪酬指南》中，我强调了领导者灵活性是企业需要思考的另一个关键因素。和员工之间需要开放交流，以充分发挥员工潜随着混合工作模式和远程工作成为常态，员各板块市场概览力，应对经济的不确定性。一年过去了，挑战工越来越重视工作与生活的平衡以及在工作含各区域趋势与薪酬依然存在，机会也同时并存。为更好应对不断中的自主性。越来越多的职场人也在探索灵变化的商业格局和日益复杂的劳动力需求，是活用工的机会，倾向于选择基于项目制的合会计与财务16时候重新构建您的人才战略了。作方式。这种方式使他们能够在保持工作灵活性的同时获得具有竞争力的报酬。审计、风险与合规28随着技术变革的步伐加快，亚洲各地的企...