2025年《职场学习报告》助力员工职业发展构建未来竞争力1引言王茜助推企业与员工双向升级LinkedIn（领英）中国区总经理当国家数字化转型进入深水区，高技能人才短缺和低技能劳动力过剩的矛盾日益突出，技能错配已从企业痛点升级为国家战略课题。我们的调研报告亦可窥见一斑：企业高管们普遍反馈员工技能与业务战略存在断层。这种焦虑映射出数字化转型中的深层矛盾——如何将技能提升与职业发展深度融合。我们的报告显示，那些成功推动员工职业发展的模范企业，在盈利能力、人才吸引与留存等方面都显著领先于其他企业。而那些具备成熟职业发展体系的企业也在生成式AI技术的采用进程中展现出了更强的适应力与创新力。这印证着职业发展赋能与数字化转型相辅相成，共同构成了企业敏捷性的双引擎。我们也欣喜地看到，71...